今年学生体验调查:谢菲尔德联盟掌握了学生满意度的关键

加布里埃尔·波格兰德发现,包容性方法和对校园福利的坚定承诺是让谢菲尔德学生保持快乐的

由于硬左玛丽亚布瓦提亚选举年7月作为学生,身体的全国联盟,号称代表700万个学生会长,已经被异议四分五裂。

对布加迪亚的一些旗舰政策不满,以及对反犹太主义的指控,导致国大执行委员们“图谋”罢免她。同时,许多学生联合会试图脱离国家组织。

当然,学生与他们最重要的代表之间日益加深的分歧并非始于布瓦提:最近几年,国大选举中的选民投票率下降至18%,为一代更激进的激进主义者打开了大门。

但是,许多学生对担任国家领导职位的不满并不在于他们自己的大学工会:这些组织毫不客气地使校园更安全,更便宜,更适合居民居住。

我们今年的结果表明,在英国的所有大学中,学生对工会的平均得分是5.3,满分为7,与对国家学生政治的相对冷淡相比,这是非常有信心的。其中,谢菲尔德大学的学生会在该国得分最高,在7分中获得6.7分,这是该调查中所有类别中得分最高的之一。

它的总裁多姆·特伦德尔同意,全国学生代表不再满足其学生的需求:“我不支持马利亚。我个人的看法是,国大没有效果,她有关反犹太主义的评论也无法接受。”

那么,谢菲尔德让学生感到高兴的公式是什么?潮流的说:“我们热爱城镇:我们家门口就有山顶区,而您不必担心其他地方的生活费用。” “但最重要的是,我认为包容精神将我们选为学生会和社区的一部分。”

趋势活动家,劳工激进主义者和前政治专业学生本人在一个扩大性别,少数民族和少数民族学生,成熟和外国学生以及具有非正规资格的人的平台上被投票。因此,尽管潮流的对国大的领导层感到沮丧,但他认为政治和关心学生之间并没有两分法。

他说:“我们为成为一个明确的政治组织而感到自豪。” “我们对此不表示歉意。但是,我们不想讲话,而是要采取行动。我认为这就是我们比同类机构做得更好的原因。”

在谢菲尔德工会上度过的一个夜晚是一个很好的例子,说明了它如何照顾学生。工会每周举办三晚娱乐活动,其中包括流行果馅饼活动,该活动每周售罄1,900容量。工会的发展官迈克尔·金德说:“俱乐部的排他性非常令人生畏,但我们优先考虑使其安全和友好。”

“最近,我们引入了“超时”空间。这是一个新事物–由志愿者经营的场所,俱乐部的学生可以使用。有正念着色书和瓶装水。最重要的是,尤其是如果您观察饮酒与恐慌发作之间的联系,学生通常只需要一个安静的地方就可以去。”

工会对福利和包容的坚定承诺导致了其他值得称赞的措施。“首先,我们对性骚扰采取零容忍政策。保镖会把您踢出任何人举报的第二位,” 善良说。

“我们还提供女子小巴服务,可将人们从俱乐部直接带回家,票价为1.50英镑,还有一个安全的出租车计划,在那里,如果他们没有钱,学生可以免费乘坐有执照的出租车并付费后来。由于我们的游说,谢菲尔德的所有学生巴士现在都包括闭路电视。”他补充说。

此类政策取决于工会与当地俱乐部所有者,出租车公司和公共汽车运营商之间的良好关系。近年来的成功就是如此,谢菲尔德的工会甚至说服了一家公共汽车公司降低了对学生的收费。潮流的说:“我们所做的很大一部分是与社区合作:我们感到自己与城市融为一体。”

就是说,在某些情况下,工会试图完全避开当地经济的某些部门。例如,现任休假团队的旗舰政策之一就是建立自己的租赁机构。

“我们正在建立自己的代理机构,以便学生获得公平的待遇,” Trendall解释说。“这也将保证住房质量。”

工会最近发起了“优先考虑我们的心理健康”活动,该活动旨在使学生更仔细地思考自己的心理状态。设立该计划的福利官员安娜·穆拉尼否认它与“一代雪花”有任何关系–如今的年轻人在情感上如此脆弱,以至于无法应付生活的基本挑战。

她说:“我不接受我们这一代人无法应付周围环境的想法,” “我们在复杂而持续的心理健康危机中生活和呼吸。”

因此,工会正在分享有关如何更好地应对压力和焦虑以及促进对心理健康采取更温和方法的技巧。穆拉尼说,不但不被鼓励只是“吃药”,反而会为学生提供保持健康的实用指导。

不论是从大学还是工会本身,资金都是此类计划的基础,而且表面上看,财务状况良好。工会拥有近一千名员工,管理着350个社团,其经营场所最近得到了2000万英镑的翻新。

截至2016年,学生们还可以享受价值8,100万英镑的先进学习中心钻石,这是该大学在教与学上的最大单笔投资,这是工会与学生之间健康状况的指标大学。

工会的教育官员阿里·戴(Ali Day)致辞:“我们很幸运能从[大学]的建议和财政支持中受益。”

她认为,这种关系具有足够的弹性,可以承受对卓越教学框架的担忧所施加的压力。这种新系统考虑了成绩,辍学率和向熟练工作的发展,然后允许大学每年为某些课程收取超过9000英镑的费用。工会认为,这将导致“教育市场化和学费上涨”,因此,去年,它宣布抵制完成第一部分:学生满意度调查。

在随后的竞选活动中,向大学的高级领导层递交了3000份请愿书,工会积极努力劝阻学生对此做出回应。戴解释说:“我们正在提倡人们抵制它,而不是仅仅不提倡它。” “我们要传达的信息是这是错误的,它将给教育造成障碍。”

担心TEF最终会限制富裕学生的访问权,这又回到了工会的首要包容政策。无论是“俱乐部中的安静空间”还是较大声的政治运动,谢菲尔德的工会都致力于将原则与行动结合起来。